「やることをやっているけど、なぜかうまくいかない」
「うまくいかない理由がわからない」
これらはすべて表面的に見える問題にアプローチをしているようで、 その実、根深い原因が他にある可能性があります。ACORNは、 皆さまとの対話を通して問題の本質にアプローチし、解決へ導きます。
第三者だからこそ見えてくる企業のさまざまな問題点を掘り起し、プロの手によって抜本的な解決策を導き出していく。それこそが真のソリューションとACORNは考えます。企業のニーズに合わせた表面的なソリューションを提供するだけでは本質的な問題解決には至りません。お客様と共に考え汗をかき、その先にある企業の未来が確かな現実になるまでACORNは根気よくお手伝いします。
「セミナー受講直後はモチベーションが上がるけれど、現場に持ち帰るとすぐに忘れてしまう」「一般論であまり役に立たない」。そんな経験はおありではないでしょうか。ACORNでは企業ごとにフォローアップに重点を置きながら完全カスタマイズしたプログラムをご提供します。受講後は、社員の意識が変わり「現場でも応用が利く」「仕事へ取り組む姿勢が変わった」という声を多数お寄せいただいております。
リストラと聞けば、イメージされるのは人員整理や人員削減でしょう。しかし、リストラとは《Restructuring = 企業の再構築》の意です。排除されると思うから人は怯え反発をするのであって、自分にとっても企業にとっても輝かしい未来へ向かっての大いなる一歩と考えればどうでしょう? ACORNのコンサルティングは、まず、企業文化をしっかりと理解し人に寄り添うことから始めます。留まることが必ずしも対象者にとって良いことなのかどうか、会社もご本人も納得できる着地点を共に探っていきます。やがて、社内外で生き生きと働く、生まれ変わった(元)社員の姿を目の当たりにすることでしょう。
ACORNの採用代行は、上場企業で10年以上の採用責任者を経験した採用のプロがプロジェクトマネジメントを担当します。特に、新卒採用においては企業のニーズにマッチする人材を確保すると共に、入社後の定着率を高めるノウハウや取り組み方に至るまでアフターフォローの充実もご好評いただいています。入社した社員が数年後、必ずや貴社の戦力になれるようとことん尽力します。
「良い人材を獲得したい」は、だれもが思うところです。貴社が考える良い人材とはどんなイメージですか?出社することが毎日楽しく、愛社精神をもって会社に貢献していく。そんな社員ではないでしょうか。ACORNの人材紹介は「貴社で働くイメージ」を求職者にリアルにお伝えし、長く確実に活躍してくれる人材の採用をお約束するものです。求職者が心から「この会社に入りたい」「頑張りたい」を全力で応援します。
女性活用を推進する企業がますます増えていく一方で、企業が必要とする役職、年齢、ワークライフバランスなど、多様化する環境で活躍できる女性人材の確保に苦慮されているケースは間々あります。ACORNの女性コンサルタントは、男女共同参画推進による女性活用のプロジェクトを多く手掛けたプロフェッショナルです。企業の求める女性人材を確実に発掘し、ご提案します。
ミドル・シニア層の転職市場に精通しているACORNがご提供する【再就職支援サービス】は、90%以上の利用者さまより《非常に満足》との評価をいただいております。大手再就職支援会社で20年以上の豊富な経験を有するコンサルタントが、ミドル・シニア層や女性は勿論のこと、すべての働く人の能力と魅力を引き出して、新たな活躍の場を探せるよう伴走いたします。「思いも寄らなかった分野で、やりがいのある仕事に巡り遭えた」と感謝の言葉をいただけるのは当社の誇りでもあります。
「ACORN」は英語で「どんぐり(団栗)」の意。どんぐりは樫を代表とする種。ほんの小さな種がやがて木となり森となることからを発足したのが“団栗倶楽部”。企業間の枠をとっぱらい、個人が気楽に自由闊達に情報交換ができる、いわば“人材の森”です。「副業まではいかないけれど、何かしら人の情報を提供したい」「公にはなってないが良い人がいれば採用したいという知り合いの企業がある」「うちの会社は社員の定着率が低くて苦労していると、人事がこぼしていた」そんな方は、ぜひお気軽に入会ください。どんな小さな情報でもわたしたちは拾い上げて水をあげます(だって、どんぐりですからね)。あなたの情報をもとに成約に至った際は、活動費として情報料をどーんとはずみます♪持ち寄って育てて分けあって。みんながWinWin(ウィンウィン)。それが“団栗倶楽部”です。アライアンスのご用命も大歓迎ですので、お気軽にご連絡ください。